Saison 2, épisode 9 : salaire attractif, équilibre de vie, flexibilité, mais que veulent vraiment les jeunes ?

Dans la dernière étude Indeed en partenariat avec Le Parisien Eco et réalisée par Opinion Way, le meta-moteur de recherche d'offres d'emploi s'est intéressé de près aux jeunes de moins de 30 ans et sur leurs aspirations vis-à-vis de leur emploi et de leur entreprise.

Les moins de 30 ans souhaitent avoir un rapport plus « sain » au travail : un salaire attrayant, mais aussi un meilleur équilibre vie privée, vie pro et davantage de flexibilité. C'est ce qui ressort de cette enquête sur laquelle revient, Éric Gras, le spécialiste du marché de l'emploi pour Indeed France.

Cette étude a été réalisée auprès d’un échantillon de 1051 personnes représentatif de la population française âgée de 18 à 30 ans. L’échantillon a été constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de sexe, d’âge, de catégorie socioprofessionnelle, de catégorie d’agglomération et de région de résidence. L’enquête a été réalisée  29 août au 2 septembre 2022.

Indeed est présent dans + de 60 pays. 540 000 nouvelles offres d’emploi sont ajoutées  chaque mois sur la plateforme. 160 000 entreprises ont recours à la plateforme pour embaucher.

Toutes les analyses du Hiring Lab de Indeed : 

https://www.hiringlab.org/fr/

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