Mobilité internationale : pourquoi la France attire de plus en plus de talents étrangers ?

Alors que la mobilité professionnelle mondiale ralentit, la France se distingue. En avril 2025, 3,8 % des recherches d’emploi sur Indeed France provenaient de l’étranger – soit près du double d’il y a 5 ans.

Dans cet épisode, Jean-Baptiste Vennin reçoit Alexandre Judes, économiste au Hiring Lab d’Indeed, pour décrypter les dynamiques derrière ce phénomène.

🎯 Au programme :

• Pourquoi la France fait figure d’exception sur la scène de l’emploi international
• Ce que révèlent les données à haute fréquence d’Indeed sur les flux de candidats étrangers
• Les secteurs qui attirent le plus de candidats étrangers (restauration, logistique, maintenance...)
• L’impact de la conjoncture économique, des politiques migratoires et du contexte géopolitique
• Les métiers du numérique en perte d’attractivité : effet conjoncturel ou correction post-crise ?
• Le rôle croissant des pays du Maghreb, mais aussi des États-Unis, dans les recherches vers la France
• Comment les entreprises françaises peuvent tirer parti de cette attractivité nouvelle
• Les leviers stratégiques pour recruter à l’international : qualité du management, culture d’entreprise, qualité de vie

📊 Quelques données clés :

• France : +3,8 % de recherches internationales (avril 2025)
• Maroc, Tunisie, Belgique, Royaume-Uni et États-Unis : principaux pays d’origine des clics vers la France
• Emplois en présentiel (restauration, transport, vente, maintenance) = plus forts volumes de clics étrangers
• Les métiers tech (développement, data) en baisse de -10 à -30 % selon les pays.

💬 Citation à retenir :

« La France est aujourd’hui le seul grand marché où la tendance à la mobilité professionnelle internationale continue à augmenter. »

🔗 Ressources mentionnées :

• Études du Hiring Lab sur la mobilité internationale
• Données comparées Royaume-Uni / États-Unis / France
• Enquête européenne sur la qualité du management

👤 À propos d’Alexandre Judes :

Économiste au Hiring Lab d’Indeed, Alexandre analyse les tendances de fond du marché du travail à travers les données en temps réel issues des recherches d’emploi dans le monde entier.

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🔗 Lien vers l’épisode sur Jobradio :

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